{"id":1367,"date":"2023-07-12T18:59:53","date_gmt":"2023-07-12T21:59:53","guid":{"rendered":"https:\/\/cbsadvogados.com.br\/?p=1367"},"modified":"2023-07-26T11:26:19","modified_gmt":"2023-07-26T14:26:19","slug":"lei-mais-mulheres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cbsadvogados.com.br\/es\/2023\/07\/12\/lei-mais-mulheres\/","title":{"rendered":"Lei Mais Mulheres"},"content":{"rendered":"<p>Por: <a href=\"https:\/\/cbsadvogados.com.br\/es\/profissionais\/alexandre-siphone\/\">Alexandre Siphone<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>No \u00faltimo dia 22\/09\/2022, foi publicada a Lei n\u00ba 14.457 de 2022 que \u00e9 a convers\u00e3o da Medida Provis\u00f3ria 1.116 de 2022, contendo algumas altera\u00e7\u00f5es em rela\u00e7\u00e3o ao texto original.\u00a0As empresas ter\u00e3o per\u00edodos de adapta\u00e7\u00e3o para implementa\u00e7\u00e3o deste programa<\/p>\n\n\n\n<p>A Lei cria o Programa Emprega + Mulheres, destinado \u00e0 inser\u00e7\u00e3o e \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o de mulheres no mercado de trabalho. Confira abaixo as medidas estabelecidas:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoio \u00e0 parentalidade na primeira inf\u00e2ncia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u00a0\u00a0pagamento de reembolso creche; <\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0manuten\u00e7\u00e3o ou subven\u00e7\u00e3o de institui\u00e7\u00f5es de educa\u00e7\u00e3o infantil pelos servi\u00e7os sociais aut\u00f4nomos;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoio \u00e0 parentalidade por meio da flexibiliza\u00e7\u00e3o do regime de trabalho<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>&nbsp;teletrabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>regime de tempo parcial;<\/li>\n\n\n\n<li>regime especial de compensa\u00e7\u00e3o de jornada de trabalho por meio de banco de horas;<\/li>\n\n\n\n<li>jornada de 12 (doze) horas trabalhadas por 36 (trinta e seis) horas ininterruptas de descanso, quando a atividade permitir;<\/li>\n\n\n\n<li>antecipa\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias individuais; e<\/li>\n\n\n\n<li>&nbsp;hor\u00e1rios de entrada e de sa\u00edda flex\u00edveis;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Qualifica\u00e7\u00e3o de mulheres, em \u00e1reas estrat\u00e9gicas para a ascens\u00e3o profissional<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>&nbsp;suspens\u00e3o do contrato de trabalho para fins de qualifica\u00e7\u00e3o profissional; e<\/li>\n\n\n\n<li>est\u00edmulo \u00e0 ocupa\u00e7\u00e3o das vagas em cursos de qualifica\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os nacionais de aprendizagem por mulheres e prioriza\u00e7\u00e3o de mulheres hipossuficientes v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica e familiar;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoio ao retorno ao trabalho das mulheres ap\u00f3s o t\u00e9rmino da licen\u00e7a-maternidade<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>suspens\u00e3o do contrato de trabalho de pais empregados para acompanhamento do desenvolvimento dos filhos; e<\/li>\n\n\n\n<li>flexibiliza\u00e7\u00e3o do usufruto da prorroga\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-maternidade, conforme prevista na Lei n\u00ba 11.770, de 9 de setembro de 2008;<\/li>\n\n\n\n<li>&nbsp;reconhecimento de boas pr\u00e1ticas na promo\u00e7\u00e3o da empregabilidade das mulheres, por meio da institui\u00e7\u00e3o do Selo Emprega + Mulher;<\/li>\n\n\n\n<li>preven\u00e7\u00e3o e combate ao ass\u00e9dio sexual e a outras formas de viol\u00eancia no \u00e2mbito do trabalho; e<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0est\u00edmulo ao microcr\u00e9dito para mulheres.<\/li>\n\n\n\n<li><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>Nota: parentalidade \u00e9 o v\u00ednculo socioafetivo maternal, paternal ou qualquer outro que resulte na assun\u00e7\u00e3o legal do papel de realizar as atividades parentais, de forma compartilhada entre os respons\u00e1veis pelo cuidado e pela educa\u00e7\u00e3o das crian\u00e7as e dos adolescentes.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por: Alexandre Siphone No \u00faltimo dia 22\/09\/2022, foi publicada a Lei n\u00ba 14.457 de 2022 que \u00e9 a convers\u00e3o da Medida Provis\u00f3ria 1.116 de 2022, contendo algumas altera\u00e7\u00f5es em rela\u00e7\u00e3o ao texto original.\u00a0As empresas ter\u00e3o per\u00edodos de adapta\u00e7\u00e3o para implementa\u00e7\u00e3o deste programa A Lei cria o Programa Emprega + Mulheres, destinado \u00e0 inser\u00e7\u00e3o e \u00e0 [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":1763,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[41],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.11 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Lei Mais Mulheres - Caminha Barbosa &amp; 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