{"id":1977,"date":"2025-03-20T11:51:50","date_gmt":"2025-03-20T14:51:50","guid":{"rendered":"https:\/\/cbsadvogados.com.br\/?p=1977"},"modified":"2025-03-20T11:51:50","modified_gmt":"2025-03-20T14:51:50","slug":"alteracoes-na-nr1-novas-obrigacoes-para-empregadores-apartir-de-maio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cbsadvogados.com.br\/en\/2025\/03\/20\/alteracoes-na-nr1-novas-obrigacoes-para-empregadores-apartir-de-maio\/","title":{"rendered":"ALTERA\u00c7\u00d5ES NA NR1 \u2013 NOVAS OBRIGA\u00c7\u00d5ES PARA EMPREGADORES APARTIR DE MAIO."},"content":{"rendered":"

Por: Alexandre Belmonte Siphone [1]<\/em><\/p>\n\n\n\n

[1] Advogado e Economista, MBA em Gest\u00e3o Empresarial, P\u00f3s-graduado em Direito do Trabalho pela USP e Doutor em Direito do Trabalho pela UNC \u2013 Universidad Nacional de C\u00f3rdoba, Mais de 25 anos de experi\u00eancia entre gest\u00e3o de RH e contencioso\/preventivo trabalhista, Professor em renomadas institui\u00e7\u00f5es e professor convidado nos cursos de P\u00f3s\/MBA do INPG<\/em><\/p>\n\n\n\n

A partir de maio deste ano, passam a vigorar as altera\u00e7\u00f5es da Norma Regulamentadora n\u00ba 1
(NR1), que estabelecem novas diretrizes para a gest\u00e3o de riscos ocupacionais e para a
capacita\u00e7\u00e3o dos trabalhadores em seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho. Essas mudan\u00e7as impactam
diretamente todas as empresas, independentemente do porte ou setor de atua\u00e7\u00e3o, demandando
uma revis\u00e3o dos processos internos para garantir a conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Principais Altera\u00e7\u00f5es e Impactos<\/h2>\n\n\n\n

Implementa\u00e7\u00e3o do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)
A nova NR1 refor\u00e7a a obrigatoriedade da implementa\u00e7\u00e3o do Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais (GRO), um sistema estruturado para a identifica\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e controle de
riscos no ambiente de trabalho. O GRO exige que as empresas adotem medidas eficazes para
eliminar ou reduzir a exposi\u00e7\u00e3o dos trabalhadores a agentes nocivos, al\u00e9m de documentar e
revisar periodicamente essas a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) \u2013 Substitui\u00e7\u00e3o do PPRA<\/h2>\n\n\n\n

Uma das mudan\u00e7as mais relevantes \u00e9 a substitui\u00e7\u00e3o do Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos
Ambientais (PPRA) pelo Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), que agora se aplica a
todos os riscos ocupacionais, n\u00e3o apenas aos riscos ambientais. O PGR deve contemplar:
\u2714Invent\u00e1rio de riscos, com identifica\u00e7\u00e3o detalhada dos perigos e avalia\u00e7\u00e3o dos riscos;
\u2714Plano de a\u00e7\u00e3o, especificando medidas preventivas e corretivas;
\u2714 Monitoramento cont\u00ednuo, com revis\u00e3o peri\u00f3dica e adequa\u00e7\u00e3o das medidas adotadas.<\/p>\n\n\n\n

Treinamentos e Capacita\u00e7\u00f5es \u2013 Novas Diretrizes<\/h2>\n\n\n\n

A nova NR1 tamb\u00e9m traz mudan\u00e7as significativas nos crit\u00e9rios de treinamento para seguran\u00e7a
do trabalho. Agora, os treinamentos podem ser realizados de forma presencial, remota ou
h\u00edbrida, desde que respeitem os requisitos t\u00e9cnicos estabelecidos pela norma. Al\u00e9m disso, a
empresa deve assegurar que os trabalhadores compreendam os conte\u00fados ministrados e que
haja registro adequado da capacita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Registro e Rastreabilidade das A\u00e7\u00f5es<\/h2>\n\n\n\n

Outra exig\u00eancia crucial da nova NR1 \u00e9 a necessidade de documenta\u00e7\u00e3o e rastreabilidade das
a\u00e7\u00f5es implementadas no \u00e2mbito do PGR. As empresas dever\u00e3o manter registros detalhados das
avalia\u00e7\u00f5es de risco, medidas adotadas e capacita\u00e7\u00f5es realizadas, permitindo que sejam
apresentadas em eventuais fiscaliza\u00e7\u00f5es do Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Consequ\u00eancias do N\u00e3o Cumprimento<\/h2>\n\n\n\n

A inobserv\u00e2ncia das novas exig\u00eancias da NR1 pode resultar em multas, interdi\u00e7\u00f5es e
responsabiliza\u00e7\u00e3o legal, especialmente em casos de acidentes de trabalho. Al\u00e9m disso, empresas
que n\u00e3o se adequarem podem enfrentar dificuldades em auditorias trabalhistas e a\u00e7\u00f5es judiciais
relacionadas a doen\u00e7as ocupacionais ou seguran\u00e7a do trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Como Garantir a Conformidade?<\/h2>\n\n\n\n

O cumprimento da nova NR1 exige uma abordagem estrat\u00e9gica e multidisciplinar, integrando
departamentos de RH, seguran\u00e7a do trabalho e jur\u00eddico. Para isso, nosso escrit\u00f3rio est\u00e1 \u00e0
disposi\u00e7\u00e3o para auxiliar sua empresa no processo de adequa\u00e7\u00e3o, incluindo:
– Diagn\u00f3stico de conformidade e an\u00e1lise dos riscos ocupacionais;
– Estrutura\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o do PGR;
– Assessoria na realiza\u00e7\u00e3o e registro de treinamentos obrigat\u00f3rios;
– Suporte jur\u00eddico preventivo para evitar passivos trabalhistas.
<\/p>\n\n\n\n

Diante da proximidade do prazo para adequa\u00e7\u00e3o, recomendamos que as empresas iniciem
imediatamente a implementa\u00e7\u00e3o das novas exig\u00eancias para evitar riscos operacionais e
jur\u00eddicos. Estamos \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para uma reuni\u00e3o e para auxiliar sua equipe nesse processo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por: Alexandre Belmonte Siphone [1] [1] Advogado e Economista, MBA em Gest\u00e3o Empresarial, P\u00f3s-graduado em Direito do Trabalho pela USP e Doutor em Direito do Trabalho pela UNC \u2013 Universidad Nacional de C\u00f3rdoba, Mais de 25 anos de experi\u00eancia entre gest\u00e3o de RH e contencioso\/preventivo trabalhista, Professor em renomadas institui\u00e7\u00f5es e professor convidado nos cursos […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[41],"tags":[],"yoast_head":"\nALTERA\u00c7\u00d5ES NA NR1 \u2013 NOVAS OBRIGA\u00c7\u00d5ES PARA EMPREGADORES APARTIR DE MAIO. - Caminha Barbosa & Siphone Advogados<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cbsadvogados.com.br\/en\/2025\/03\/20\/alteracoes-na-nr1-novas-obrigacoes-para-empregadores-apartir-de-maio\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"ALTERA\u00c7\u00d5ES NA NR1 \u2013 NOVAS OBRIGA\u00c7\u00d5ES PARA EMPREGADORES APARTIR DE MAIO. - 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